热烈庆祝常青商学三期开学典礼暨《基于绩效增长的人才系统重构》课程圆满落幕

我们的开学礼

从庄严的仪式感开始

4月28日，常青商学迎来了第三期的同学们，他们来自五湖四海，却因为同一个目标而相聚在一起。

本次盛典，我们有幸邀请到了华一世纪董事长单海洋老师出席，并为三期开学典礼致辞。

“穿越现象，洞见实相，生发万象，庄严法相”，在对新学员的到来表示热烈欢迎的同时，单海洋老师也为送上了给大家的寄语--

希望企业家学员们在走进常青以后能够“拨开云雾见天日，守得云开见月明”，都能有所收获并洞见实相。

《管子·修权》有曰：

一年之计，莫如树木；十年之际，莫如树谷；百年之际，莫如树人。

这句话也道出了教育与传承的真谛，也与常青商学的院训：维实物本，尚德尚行不谋而合。 

在全场热烈的掌声中，入学仪式正式开始。

由董事长单海洋老师带领华一世纪高管们，为企业家学员分别颁发入学证书、佩带绶带、常青徽章。

在场的嘉宾老师和同学们，共同见证了这一荣耀时刻。

一面旗帜，一个方向；

一面旗帜，一种信仰；

一面旗帜，一股力量。

在神圣的授旗仪式环节，单海洋老师亲自将班旗授予常青商学三期学员代表，这也意味着大家的商修学习之旅正式启航。

跟着实战派导师

走进实战派商学院

本次课程，我们邀请到了阿里创业元老，工号38号的张璞老师给大家讲授【人才系统】相关课程。

我们都知道，说起人才培养战略，就绝对绕不开阿里的“人才培养体系”，这个体系充分体现了阿里的人才观-- 

一个好的组织不仅会让员工获得职业发展，还能得到真正的“人”的成长。 

很多人说，用人是阿里最牛的技术，而在我们本次课程现场，张璞老师利用自己的实践经验和管理心得，为同学们详细讲授拆解了这门“技术活”。

从人才系统的搭建，到人才的招揽和选拔、培养和考核再到人才的新陈代谢。

三天的学习过程中，同学们跟着老师，从理论学习到现场模拟，不断吸收非常实用的人才管理技能。

老师通过视频、案例等各类教学资料，深入浅出地向同学们传递了“企业为什么要构建人才系统？人才系统会给企业带来什么样的影响?”

这个过程让企业家们不断刷新着自己的人才观，最重要的是，每个人都从中汲取到了企业所需的方式方法。

同学们的课后感悟

和所学所得分享

在本次课程的现场，张璞老师基于自身对人才管理的心得，频频爆出管理金句，企业家同学更觉受益匪浅--

阿里巴巴的管理心得：一切都和人相关

培养人，你一定是要靠折腾的

尊重人性--每个人都希望自己是越来越重要的

人才系统是为公司战略目标服务的

别老是想着怎么去改变人家，你要在选择的时候就慎重一些......

作为实战派商学，同学们在享受一场又一场干货满满的知识盛宴的同时，我们也让大家多次针对各种案例、观点进行了讨论、演练，将自己所学知识用起来。

这样的思维碰撞下产生的火花，一定也能给大家带来不一样的启迪。

再次热烈祝贺常青商学第三期开学典礼顺利礼成！

祝福第三期学员们学有所成、学有所用、学有所获！

常青商学是华一世纪立足于10年培训管理咨询经验，为民营企业打造的全生命周期一站式赋能系统。

走进常青，基业常青。