2021年8月20日，华一世纪正式发布《中国股权激励白皮书（2021）》，中国经济导报、中国财经时报网、中国经济新闻网等众多媒体联合发布报道，来一起见证媒体报道下的“小白书”吧~

▲中国经济导报发布

▲中国经济时报网发布

▲中国经济新闻网发布

导语：“华一世纪以赋予企业成长，促进社会和谐为使命，用股权激励的方式让企业与员工结成利益共同体，从而激发员工对企业的责任感和奋斗精神。”

我们常说，经营企业就是经营人才，而经营人才，就是经营人才的需求。企业实施股权激励，是满足人才需求的必由之路，也是激发企业创新与活力的有效手段。2020年，注定很特殊不平凡。突如其来的新冠疫情给我国经济带来巨大的影响。疫情之下，无数中小企业由于被迫暂停营业、资金链断裂，而相继倒下。哪怕是一些资金链充足的大公司也不好过，被困于当前的窘境，导致发展停滞不前。而造成这两种情况，归根结底离不开企业无法很好地掌控人才。于是，如何招揽并留住人才，就成为了很多企业亟需完成的命题作文。

近日，中国中小企业股权激励研究中心与深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司携手撰写的《中国股权激励白皮书（2021）》中文版正式发布。该书分析和总结一年来股权激励领域的最新动态和最新的理论观点以及介绍一些开发的落地工具。并且其中蕴藏着公司如何运用股权激励方法对人才进行激励和管理的核心秘籍，对企业的发展有着关键性的指导意义。

据悉，《中国股权激励白皮书（2021）》由中国中小企业股权激励研究中心和华一世纪共同联合撰写，迄今为止已经连续出版两年了。

最新版的白皮书包括三个方面的内容，第一部分是股权激励应用研究报告，收集和分析当前我国企业股权激励应用状况，总结一年来股权激励应用的最新动态，并介绍知名企业实行股权激励最有效的做法；第二部分主要是发布股权激励领域的最新研究成果，并且最新收录了两篇研究论文，分别是《创业企业股权动态调整机制》和《股权激励三支柱》；第三部分主要内容为介绍华一世纪开发的微企业设计并输出股权激励方案的线上系统—规股系统。虽然在《中国股权激励白皮书（2020）》一书中已经全面地介绍过规股系统，但是本次的内容会根据一年以来用户在使用后发现的问题进行不断地迭代更新，希望通过不断地总结新理论和开发新工具，来满足企业用户的需求。

作为市场经济国家并不新鲜的一种企业内部生产关系，股权激励日益成为中国众多公司、尤其是创新型公司的刚需，并且日益常态化。华一世纪致力于成为世界一流商学机构，深耕行业十几年,为解决人才培养,企业发展等难题设计出一系列切实有效的股权激励和企业管理课程。

成立之初，华一世纪以“成为行业标准制定者,成为世界一流商学机构”为愿景,自创立11年以来,华一世纪已经帮助50000多家企业股权激励成功落地，让300余家企业成功挂牌上市，服务企业超过300个，并且先后被评为“国家中小企业公共服务示范平台”，中国中小企业培训服务联盟执行主席单位。在未来，华一世纪将继续深耕于股权激励这一领域，并以市场为导向、品质为灵魂、科技为动力，为企业客户提供全生命周期股权激励整体解决方案。华一世纪希望通过专业的服务，为广大企业改善公司治理，提升经营管理，为民营经济的发展，为国家经济建设，提供一份助力。