中小企业是我国经济的重要力量，也是改善民生的重要保障。然而，疫情之下，中小企业普遍遭受了不同程度的创伤，面临着融资难，融资贵，人才机制不成熟，薪酬体系不规范，市场渠道受阻等等各方面的发展问题。

作为企业管理咨询行业的标杆，华一世纪始终担负着为中小企业解决发展难题的责任与使命。为了疫情过后更好地为中小企业持续赋能，帮助企业度过难关，华一世纪在接下来的发展战略与方向上做出了调整，5月4日,华一世纪在深圳罗湖香格里拉大酒店开展2020年首次启动大会。

华一世纪启动大会正式开启

在5月份启动大会伊始，华一世纪营销总裁周宇林对比同时期华一世纪的盈利份额，分析了疫情对于华一世纪以及企业管理培训行业造成的冲击与影响。

面对这次疫情，为了使得企业能顺利度过难关，很多企业选择的路是裁员，保留公司核心骨干，亦或者全员降薪50%。对于大多数企业来说，尤其是受到疫情冲击非常明显的行业，比如线下企业管理培训行业，旅游业，餐饮业......，裁员或者降薪可以说是最为直接也是最能看到成效的一条路。

然而 ，在面对企业发展困境与公司员工的去留问题上，华一世纪的所有高管在开会时，坚决达成了一个统一共识，那就是坚决不压缩员工的应有工资，保证员工的基本生活质量。

患难之下见真情，疫情之下显担当。在疫情面前，在企业的破局战略上，相对于裁员降薪，华一世纪选择了一条更加艰难，但也更加智慧的道路。

重新调整公司战略发展方向，全面升级课程体系。为解决企业家当下难题，为切实帮助企业家度过这次危机，华一世纪及时推出全新的线上常青商学课程。

周宇林总裁说，对于中小企业来说，疫情冲击之下最艰难的是企业家，是那些企业的管理者，是他们在带领着企业负重前行。作为企业管理咨询行业的标杆，华一世纪始终和中小企业并肩携手，共度危机。

此次疫情环境下，推出常青商学，为企业家重新制定发展战略，帮助企业度过难关。在保证为企业家提供最优质，更有效的课程下，不给企业家带来更多的负担与忧虑，这是华一世纪的使命与担当。

军队文化一直以来都是华一世纪企业文化的重要一部分。通过士气展示凝聚团队力量，重塑员工的精神风貌一直是华一世纪延续的传统。在今年的士气展示环节，每个部门也都表现出了向心力和奋发向上的姿态。市场部，玑业常青队，客服部在这次士气展示环节获得了前三的好成绩。

台上一分钟的精彩演绎，你永远不知道其背后付出了多少辛勤和汗水。早在启动大会数天前，各个方阵便已开始了紧锣密鼓的排练。士气展示中举手投足的每一动作，每一句声嘶力竭的口号，都能看出家人们长期的训练和积累。

在华一大家庭中， 所有人的努力都会被看到，每个人的价值都值得肯定。会议上，营销总裁周宇林为4月份有着突出业绩的华一家人颁发荣誉与奖励。

过去的荣誉，属于华一所有家人，而华一的未来更需要每一位家人贡献自己的一份力量。在这个特殊时期，所有华一人也必将乘风破浪，砥砺前行。会上，第二季度营销中心的各位负责人承诺了第二季度的业绩目标，这也燃起了所有人奋斗的热情。

华一世纪的未来与各位家人紧紧捆绑在一起。今后的十年，是华一世纪崭新的十年，也必将是重新飞跃的十年。疫情之后，公司的整体架构已经做出了调整，单海洋董事长在这次启动会上发布了新的人事任命。

生长在华一世纪这个大家庭中，时刻都能带给我们惊喜与感动。会议上，五月份过生日的同事还收到了一份来自华一世纪的小礼物与真挚的祝福，一起过了一个温馨的集体生日。

在会议的最后，华一世纪董事长单海洋做了总结发言。

单海洋董事长说，疫情对各个行业的影响将行成一种常态，防疫将成为常态化。疫情对 于华一世纪来说，既是一次挑战，也是一次机遇与反省的重要节点，是华一世纪对内调整方向，对外整合资源的最好契机。

单海洋董事长强调华一世纪接下来方向的调整也建立在一个不变的共识之上，那就是对外持续赋能每一位企业家，实地解决中小企业发展的各种难题。对内加能每一位员工，鼓励每一位华一家人为自己创造价值。这是华一世纪存在的重要价值，也是华一世纪的使命与责任。

昨天是五四青年节。青年是这个时代的中流砥柱，也是华一世纪的中流砥柱。延续五四精神，矢志奋斗追梦。在这个特别的日子，召开华一世纪5月份启动大会，寓意着华一人的责任与担当，也寓意着华一人的热血与展望。