把时间向前推30年，贝佐斯和现在的很多创业者一样，还在黑暗中摸索。但他最先明确了亚马逊商业模式的三个基本原则：客户至上、创造性员工和坚守长期主义。这个逻辑后来被具象地画成了“亚马逊飞轮”，这个飞轮的逻辑持续驱动亚马逊的发展，一直到现在。把时间向前推50年，一家推崇“技术治企”的企业诞生。在山东省青岛市广西路22号，34名职工用临时借用的市总工会会议室，以木板和课桌搭建了一条“生产线”——“青岛无线电二厂”，一个国营工厂，就这样开始了自己的生产历史。这就是海信的前身，从此，“国企混改转民企”模式有了经典范本。把时间向前推80年，在那场号称“东方敦刻尔克”的大撤退里，有位中国民营企业家卢作孚为了民族大义，以自己的家国情怀与独具号召力的企业家精神，组织了一次影响了整个中华民族命运的大撤退。

纵观全球卓越公司，从市值排名前三的苹果、亚马逊、微软，到国内巨擘华为、阿里巴巴、腾讯，甚至是近年全球化新贵字节跳动……无一例外，它们都拥有一位优秀卓绝、众望所归，甚至能够力挽狂澜的企业领袖。究竟是什么特质，使得这些领导者能够带领企业取得巨大成功，其与一般管理者有何不同？这些特质是如何作用于公司的管理与运营？企业家精神到底是什么？

“企业家精神”中的“善于创新” 

“企业家精神”这个概念，最早由经济学家约瑟夫·熊彼特在其名著《经济发展理论》中提出。他说，创新意味着为企业带来收益，带来成长。管理学大师彼得·德鲁克也说，企业家精神的本质就是有目的、有组织的系统创新，他认为企业管理的核心内容是企业家在经济上的冒险行为。对所有企业家而言，选择创业，等同于选择追求创新的命运。在很多商业奇迹的背后，我们都能看到企业家的“创新”精神在闪耀。

从2.1万元注册资金起步，带领华为不断创新发展到今天世界级知名企业的任正非；用一只企鹅掀起互联网巨浪，让过亿用户的工作生活与腾讯紧密相连的马化腾；还有将技术梦想融合产业情怀，推动比亚迪不断攀登巅峰的王传福……雷军在《小米创业思考》中，就曾总结过他做互联网爆品的三点思维：高效的工业化大生产、迎合大众消费能力的定价，以及产品体验导向的创新。一个鲜明的例子，Segway平衡车10年总共销售了10万辆，被小米生态圈九号机器人收购之后，做出适应市场的设计创新，打出1999元的平民价格，第一年就突破了10万台销量。这正是企业家搏击市场风浪的一张“王牌”——创新，不休不止的创新，这也是企业家精神自始至终最显著的特征。而作为最能滋生企业家精神的沃土，深圳将勇气、坚韧与创新意识融合，为全国企业家点燃了市场经济的火种。 

“企业家精神”中的“奋斗拼搏” 

在1988年的秋天，有位创业青年马明哲在蛇口工业区注册成立了“深圳平安保险公司”。在获得营业执照后，马明哲终于在蛇口拥有一层门面房，办公面积426平方米——对在深圳湾科技园租赁工位起步的创业者来说，这样的面积显得非常宽裕。不过在这 426平的空间里，三台老式电脑是仅有的家当。包括他在内，拢共 13 名员工。为开拓业务，马明哲带着员工们骑着自行车穿行在深圳的街头巷尾，饱受日晒雨淋。同年，台湾商人郭台铭在深圳西乡崩山脚下租下五层楼厂房，荒草环绕的“富士康海洋精密电脑插件厂”开始招募工人；王石推进的国营企业股份化改制终有结果，万科的股份化改造方案终获批准；刚刚成立不久的华为公司开始研发通信设备，创始人任正非正式出任公司总裁。许多年后，人们将这一年称为中国的“企业家元年”。

这些在当时微不足道的年轻人、中年人，在之后成长为深圳最早的企业家，创造出一座座举世瞩目的“商业大厦”，在中国乃至全球商业史上赢得英名。在任正非、马明哲等“84 派”之后，马化腾、王卫、王传福等“92 派”，以及汪滔、刘自鸿等“极客”创业者，让深圳企业家的威名更加显赫。许多年后，人们将过去三四代企业家体现出来的精神气度，称之为“企业家精神”。而在马明哲踩着自行车卖保险的往事中，呈现的务实、勤勉和努力奋斗，正是构成企业家精神的重要元素。这正是中国作为改革开放的“热土”，所催生出的企业家“艰苦奋斗”、“激情澎湃”的奋进精神，而这种精神气质，不能简单理解为西方现代企业强调的“社会责任”，而是一种更加深沉的、与民族命运紧密联系的理想主义情结。 

“企业家精神”中的“学习精进” 

在日本的“经营四圣”中，松下幸之助是日本著名企业“松下”的创始人，因其创立了“终身雇佣制”“年功序列”等管理制度，被人称为“经营之神”。他9岁去火盆店做学徒，受到严格的训练。早晨很早就起床，洗完脸就去清扫左邻右舍的过道，但由于扫地的方法不当，经常受到批评。他便去向这方面做得好的人请教如何鞠躬、如何与人打招呼等礼仪规范。他的虚心好学与不耻下问，成就了他的工作态度与行为准则，更让他成为经营管理界的神话。他说：“所见所闻皆学问，将一切的体验都当作研修而发奋，方有真正进步。留心观察，万物皆可为我师。”北大教授张维迎研究了企业家群体有36年之久，在他看来，企业家是不安现状、会主动去寻找机会的那一批人。企业家精神的本质是不变的，即那种“敢于冒险、不守常规的创新精神”。这种精神相当程度是天生的，但是后天能不能将其发挥出来，是需要学习的。对于企业家来说，终身学习是伴随其漫长创业过程和漫长职业生涯的永恒动力源泉。“千秋邈矣独留我，百战归来再读书。”百余年前，曾国藩写下了这幅对联赠与九弟曾国荃，告诫自己的兄弟在烽火连天的岁月，也不要忘记保持一颗冷静的心去读书，修身养性。在当下瞬息万变的时代，消费行为从大众消费到个性消费；营销方式从大众媒体到自媒体；业务模式从产销一体到分工合作；盈利模式从单点盈利到多点盈利……如果企业家还在用传统的思维经营企业，必定会被时代抛下。能否与时俱进，赶上时代发展的步伐，取决于思维的转变和学习的速度。而大批先进的中国企业家正是在创新与奋斗中不断变化，不断迭代，学习赋能，自我成长。在当前，华一世纪秉承着“成为行业标准制定者，成为世界—流商学机构”的愿景，同全国各地的千百企业家学友彼此赋能，共同进步。“启迪商业智慧，赋能企业成长”是华一世纪坚守不变的使命，为中小企业家赋能，更是时代赋予华一世纪的选择与重任，作为企业创新发展的探索者、组织者、引领者，企业家的内在精神力量，决定了企业能走多远，企业兴，则国家兴，华一世纪，愿与中国民营企业共享成长的喜悦，共享奋进的美好。

正如马明哲说的那句让深圳乃至全国的创业者热血沸腾的话：“一个国家的强大，归根结底来自民族企业的强大。”从来没有一个民族的崛起是命中注定，也没有一个企业的成功是凭空得来，巅峰时刻从来不是拼死爆发的瞬间，而是日复一日，水滴石穿的学习与坚守。在2022年深圳企业家日，我们向企业家致敬，致敬坚守梦想的人，也致敬企业家精神。未来的时光里，华一世纪将继续陪伴所有学友，汇聚平台力量，赋能中小企业共同成长！