华一君说：
处于不确定性的时代背景下，每个人都会产生各种复杂的情绪，一方面对于多变的环境充满不安定感，一方面怀疑自己能否持续走下去。但是，这种“黑天鹅”与“灰犀牛”频出的环境在历史上并非孤例，我们仍走到了今天。
谁都希望自己能够一帆风顺，但是我们都处于复杂系统中，一些不可抗力来袭时绝对不会提前预告。如果能够危中寻机，于风雨中向下扎根向上生长，那么雨过天晴后一定会迎来更好的自己。

在吴昊老师加入华一世纪，成为华麦师资团队的一员后，他表示：“华一是我作为行业老将的“初恋”之地。”这期间有彷徨，有迷茫，但更多的是满满的充实感。“很多人崇拜速成，他们相信自己能找到别人找不到的捷径，而不是沉住气慢慢提升自己。事实上，功夫没下够，用什么方法都是在浪费时间。”他说，经历过那些自我怀疑和不安全感的时刻，身上的青涩已慢慢褪去，更多的是收获了面对未来的从容和洒脱。

很多人问吴昊老师：你研究了那么多的企业，也接触了很多商业巨子和学术界领袖，能否从他们身上找到一些相似的过人之处？他们是否有什么成功的秘诀，可以让我们学习之后也获得类似的成就？ 

吴昊老师坦言：“特别灵验、一学就会的成功秘诀肯定不可能有，因为如果真的有，大家都照着做，那这些秘诀就不起作用了。” 

任何人，不论起点高低，只要能认清自己的位置，找准方向，用正确的方法做事，提高进步的速度，同时把握好节奏，几年后就会看到一个格局比今天大很多的自己。 

分不清哪些事情该做好，哪些事情不能做，难免会陷入“越穷越忙，越忙越穷”的怪圈。我们要做一个有用的人，而不是一个“好好先生”。吴昊老师将这概括为“精进自己，抓住机会”。在2022年9月的讲师会议上，他给总部领导和同事带来了有关这个主题的分享。

第一、向优秀的人看齐，才能摆脱平庸

巴菲特曾经说过一句话：“你最好跟比你优秀的人混在一起，和优秀的人合伙，这样你将来也会不知不觉得变得更加优秀。” 

但是，无论身处什么环境，遭遇什么挫折，与其一味的发愁抱怨，倒不如静下心来调伏自身。 

吴昊老师就是这么做的，今年5月他开始研究《毛泽东选集》，用战略的视角审视自己所做事情的价值，“人不在于开始了多少件事，而在于完美地结束了多少件事。”到总部参加讲师会议过程中，他从赵博士的分享中获得很深的感悟，并将赵博士的逻辑结合自身的课程做优化，不断打磨课件。终于在八月份捷报频发，只靠三场就干出了整个上半年的业绩。 

“一个优秀的专业人士在做事之前，会梳理出一个做事清单，按照重要性和影响力的量级排序，然后集中资源把最重要、影响力最大的事情先做完。” 

吴昊老师用自己的亲身经历告诉我们：优秀的人总是利用时间精进自己，你就不好意思虚度时间；优秀的人想方设法，通过各种渠道学习新技能，你也会跃跃欲试；优秀的人有非常自律的好习惯，你也会忍不住戒掉懒惰，改变自己……

第二、保持心态，向下深扎根

哈佛大学曾做过一项研究：一个人能否取得成功，只有15％的概率取决于这个人的智力和生活经验，而剩下85％的概率，源自于这个人的心态。

心态，是决定人生命运的舵手。心态不好，能力再强，你都可能迷航或翻船。

聊起之前困境，吴昊老师洒脱地说：“我不管你是不是老板，就算只来2个人，10个人，我也是当500人去讲。扎根在专业的股权和财税知识里，保持好的心态，这才是解决问题的根本。”

谁都希望自己能够一帆风顺，但是我们都处于复杂系统中，一些不可抗力来袭时绝对不会提前预告。如果能够危中寻机，于风雨中向下扎根向上生长，那么雨过天晴后一定会迎来更好的自己。

第三、向死而生，无畏前行 

吴昊老师常说：“我们都是天然的乐观派，不到最坏的时候，不会相信最坏结果的发生。因此，我们至少要‘濒死’一次，只有真正‘濒死’过的人，才能对自己的人生路，有通透的认知。” 

许多人不禁好奇，吴昊老师这份定力到底是怎么来的呢？ 

我听吴昊老师聊了很多，最后产生一个感觉，“战场就在那里，要不你就认输退场，要不就义无反顾开疆拓土”。 

像前段时间，吴昊老师去西安场上课，区域经理直接让他做好接下来七天被隔离的准备。面对疫情，客户数量等等风险，吴昊老师还是拎包上阵了。他用向死而生的勇气换来了单场破百万的业绩。 

吴昊老师笑着总结：“努力做正确的事情，剩下的就交给老天。” 

如果你想要在生命中有奇遇，你就得在路上走。 

“在路上”是一个形象的比喻，指的是你的事业必须不断向前，你必须不断地去突破自己。最重要的还是要探索人生最大的意义。

诚然，助力中小企业成长这条路，不是一条好走的路。 

每天的事情太多，总是做不完，是所有老板和员工都会遇到的一个普遍问题，尤其是发展特别快的行业里的人或者创业者。 

唯一的解决方法恐怕就是一些事情不要做了，而不是把所有的事情凑合做完了。在这样的大背景下，一个人所追求的不应该是完成了百分之几，或者百分之几十的工作，而是做完了哪几件重要的事情。 

所以，每当你因总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，像吴昊老师一样，重新梳理一遍手边的工作：主动地站在对公司业务帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，当处于工作永远做不完的处境时，把那些最重要的完成了。 

试试看，这样你的工作状态会不会发生改变？