2022年7月5日，华一世纪与来自全国各地的合作伙伴共同召开了【第十届全国合作伙伴共赢大会】。在这过往的十二年发展过程中，华一世纪始终践行创造价值，分享财富。肝胆相照，利益共享，对于合作伙伴，我们是感恩，是致敬，是展望。 

松下创始人松下幸之助曾说过，经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。所以我们除了要拥有精益求精的工匠精神，更要有团队合作共赢的信念，才能够让公司扎扎实实稳稳当当的前行。在与全国各地合作伙伴携手并进的过程中，华一世纪也将持续进行业务创新、产品提升等各方面，与合作伙伴一起携手创新、制胜未来。 

PART ONE
创造价值 分享财富

华一世纪副总裁 胡向阳 

华一世纪副总裁胡向阳在大会上做了“合作，共创行业繁荣；携手，共享华一价值”的主题分享，分享了华一世纪的“业务价值、资本价值、生态价值”三大价值规划，阐述了合作伙伴的两大利好政策：合作渠道股权激励机制，项目投资收益共享机制。胡总强调，在宏观环境暂时性低迷的情况下，公司各方面运营成本很高，当前业务尚在恢复期，但华一世纪走向资本市场、实现IPO的目标是坚定的，我们要充分地看到华一世纪的中长期价值。

胡总表示，尽管当下经济陷入阶段性低迷、企业发展压力较大，但经济全面复苏指日可待。而管理培训咨询依然是企业可持续发展的推动力。因此，管理培训咨询行业的发展趋势，依然是稳定的20%以上的增长趋势。当然，管理培训咨询行业进入到了新的发展阶段，规范化、标准化、科技化、资本化是新阶段的特征。 

华一世纪在此新阶段开始之际，正式携手IBM，借助世界著名咨询公司的智慧，重新梳理与完善未来10年的发展规划，以期实现可持续性发展。同时，华一世纪作为行业引领者，历经两年时间，有优秀同行一起，完成了行业六大标准的制定，包括管理培训服务规范、管理咨询服务规范、管理培训师能力评价准则、管理咨询师能力评价准则、管理培训服务机构评价准则以及管理咨询服务机构评价准则，填补了行业的空白，推动了行业标准化的建设。 

PART TWO
行稳致远 共赢未来

华一世纪副总裁 黄培培

华一世纪副总裁黄培培女士在大会上表示：“今年华一世纪对于合作伙伴重点扶持计划有[151扶持计划]，我们一定要扶持10家千万级的渠道商。虽然这是一个很大的挑战，但是我们针对这个[151扶持计划]有三大模式：一是要抓风口，二是强赋能，三是赢未来。”

“现在国家政策导向是利好的，只要公司的老板想做大做强，都会有股权激励的需要，这就是企业刚需。现在讲究共同富裕，共同提升公司合伙制，公司平台化，这就是股权激励的管理方式。人民日报也提到股权激励为国企高质量发展注入动力，很多企业都需要导入股权激励，说到底这就是政策上的驱动力，同时有IBM的入驻做战略咨询，也是华一世纪的强背书。”

华一世纪紧贴数据化时代发展，今年也在新媒体、直播以及广告投放上做了很大的投入。第一个为了提升满意度；第二个是为了提升对平台的认知；第三个是为了把需求价值最大化。

所以，华一世纪的合作伙伴与我们进行合作有什么利好机制呢？首先我们会保证基础需求和产品收益；再有就是股权激励；最后一个就是股权投资。这些利好的机制和政策就是为了我们众多优秀的合作伙伴们能“行稳致远，共赢未来”！ 

PART THREE
第一季度合作伙伴表彰仪式

华一世纪优秀合作伙伴代表们合影留念 

随着华一世纪全新战略的发布，对所有华一人也提出了新的要求和高度，为了进一步赋能一线家人开疆拓土，华一世纪在市场营销支持上，也给予了更全面多维度的支持。华一世纪为优秀的合作伙伴带来了全新的合作政策，积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。

2022上半年，我们为了共同的目标，一起奋斗，一起航行，直挂云帆济沧海。今天，我们见证收获的时候到了。华一世纪真诚的希望所有的合作伙伴们都能够在这样的困境当中，去寻求突破、去寻求创新、去找到真正属于自己的出路。

华一世纪渠道合作中心副总经理 黄伟明先生 

华一世纪渠道合作中心副总经理黄伟明先生为今天的第一季度合作伙伴表彰大会主持表彰仪式，恭喜获奖的华一世纪优秀的合作伙伴代表们。华一世纪也希望在未来能有更多优秀的合作伙伴们能借助华一世纪的奖励政策，崭露头角，力争向上！ 

-END- 

我们优秀的合作伙伴与华一世纪未来的上市愿景是强关联的，因为我们的价值链是共享的。我们在不同的维度与板块都在做提升，包括今年我们的业务越来越规范了，这也是在为我们上市计划扫清障碍。

未来我们与合作伙伴是共享品牌价值，共享资源价值，共同的愿望、共同的利益、共同的未来，将会把我们和合作伙伴紧紧地联系在一起。